Veelgestelde vragen werknemer

U wordt 65 jaar tussen 1 september 2021 en 31 december 2025. U krijgt dan maximaal 2 jaar een uitkering vanuit de RVU.

U stuurt een aanvraag naar ons in. Wij beoordelen uw aanvraag zo snel mogelijk. U krijgt na ongeveer 10 werkdagen bericht van ons. Wilt u vooraf weten dat u aan de voorwaarden voldoet? Bespreek dit dan met uw werkgever of financieel adviseur. Ook uw vakbond kan u daar bij helpen.

Als u gebruik wil maken van de RVU, vraagt u dit zelf aan. U vindt hier het aanvraagformulier. U hoort van ons of en wanneer uw aanvraag is goedgekeurd. U vraagt uw RVU uiterlijk 3 maanden voordat u de RVU wilt laten ingaan aan. Aanvragen die eerder dan 4 maanden voor de beoogde uitkeringsdatum worden ingediend kunnen niet in behandeling worden genomen.  

Vanuit de RVU krijgt u als u fulltime werkt € 26.184 bruto per jaar. Per maand is dit € 2.182 bruto. Netto betekent dit een bedrag van ongeveer € 1.533 euro per maand. In dit bedrag zit al vakantiegeld. Werkt u parttime? Dan krijgt u een deel van dit bedrag. 

Wij maken uw RVU-uitkering elke maand op de 23e dag aan u over. Valt de datum in het weekend? Dan betalen wij de RVU-uitkering op de vrijdag ervoor. Wanneer het bedrag op uw rekening staat, hangt af van uw bank. Dit duurt gemiddeld 1 tot 3 werkdagen. 

Dat kan zeker. U kiest zelf of en voor hoe lang u gebruik maakt van de regeling. Dit mag maximaal tot de datum waarop de AOW uitkering ingaat. De hoogte van de maandelijkse uitkering van de RVU-regeling blijft gelijk. 

Nee, u kunt geen gebruik maken van de RVU als u daarnaast nog andere inkomsten uit arbeid hebt. 

Nee. Als u overlijdt, stopt de RVU-uitkering per de eerstvolgende maand na overlijden. Uw partner heeft geen recht meer op deze uitkering.

Nee, als u een IVA-, WW- of ZW-uitkering krijgt, kunt u geen gebruik maken van de RVU omdat u geen dienstverband heeft. Heeft u een WGA-uitkering? Ga verder naar vraag hieronder 'Wat gebeurt er als ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt ben'. 

Nee. Als u gebruik maakt van de RVU-regeling neemt u ontslag. Hiermee vervalt uw recht op een transitievergoeding. 

Was u voor de datum dat u uit dienst ging gedeeltelijk arbeidsgeschikt? Dan heeft u recht op een RVU-uitkering voor het deel dat u wel arbeidsgeschikt bent.

De RVU-uitkering gaat in op de dag na uw laatste werkdag, minimaal op 65 jaar en dus maximaal 2 jaar voor uw AOW-leeftijd. 

Dat kan. Standaard gaat uw pensioen in op de 1e van de maand waarin u AOW krijgt. Maar u kunt er ook voor kiezen om eerder met pensioen te gaan. Dan kunt u dus uw bedrag uit de RVU en pensioen samen krijgen. Wilt u meer weten over eerder met pensioen gaan? Log dan in op mijnpgbpensioen.nl. In de pensioenplanner ziet u meteen welke gevolgen eerder met pensioen gaan heeft op uw pensioen. Of neem een kijkje op de speciale pagina over eerder met pensioen gaan op de website van Pensioenfonds PGB. 

Om goed inzicht in uw financiële situatie te krijgen, kunt u het beste een gesprek aanvragen bij een pensioen- of financieel adviseur. Vanuit de cao heeft u recht op een bijdrage van uw werkgever van maximaal € 600 voor een financieel adviestraject. Als uw werkgever is aangesloten bij het KVGO krijgt de werkgever 50% subsidie via het a&o-fonds. Sociale partners hebben adviesbureau Prikkl geselecteerd om deze trajecten uit te voeren, maar u mag ook een ander bureau kiezen. 

Ja. Als u gebruik maakt van de RVU-regeling eindigt de deelname aan de Pensioenfonds PGB-regeling. Er wordt dus vanaf dat moment geen pensioen meer opgebouwd.

Let op: vanaf dat moment eindigt in beginsel ook de risicodekking voor het partnerpensioen. Pensioenfonds PGB biedt echter bij einde van de deelneming de mogelijkheid aan om een deel van het ouderdomspensioen in te ruilen voor partnerpensioen. Dit gebeurt door middel van een keuzeformulier. Als u geen keuze maakt, zal Pensioenfonds PGB standaard een deel van het ouderdomspensioen uitruilen in partnerpensioen.

Indien u gebruik maakt van de regeling werktijdvermindering oudere werknemers waarbij u bijvoorbeeld 80% werkt, 90% salaris en 100% pensioenopbouw krijgt is het salaris bepalend voor de RVU-uitkering. In dit voorbeeld krijgt u dus 90% van € 2.182.

U moet wachten tot u zeker weet dat u gebruik kunt maken van de regeling en u een schriftelijke bevestiging heeft ontvangen. U moet wel gestopt zijn met werken op de eerste dag dat de RVU-uitkering ingaat. Dat is op de dag na uw laatste werkdag. Let wel op een eventuele opzegtermijn.  

Heeft u hulp nodig om financieel inzicht te krijgen? Dan kunt u het beste een gesprek aanvragen bij een financieel adviseur. Vanuit de cao heeft u recht op een bijdrage van uw werkgever van maximaal € 600 voor een financieel adviestraject. Als uw werkgever is aangesloten bij het KVGO krijgt de werkgever 50% subsidie via het a&o-fonds. Sociale partners hebben adviesbureau Prikkl geselecteerd om deze trajecten uit te voeren, maar u mag ook een ander bureau kiezen. Contact adviesbureau Prikkl 085 - 8000 185 of via e-mail.